Среди спикеров III международного православного форума, что прошел 23 августа на ВДНХ, было много известных и ярких личностей. Огромный интерес у гостей вызвало выступление директора Департамента информации и печати Министерства иностранных дел РФ Марии Владимировны Захаровой. Её краткая, но очень живая и эмоциональная речь, посвященная роли женщины в современной России, вызвала множество откликов у посетителей форума. Она искренне ответила на все вопросы, заданные молодежью, в том числе и довольно жесткие.
– Мы живем в уникальном сочетании места и времени для реализации женщины. Сегодня мы можем реализоваться во всех направлениях, которые нам близки, и при этом не нужно делать однозначный выбор: быть только профессионалом или посвящать себя исключительно семье и воспитанию детей. Мы можем сочетать это в той пропорции, в какой это органично для нас. И только нам определять, что для нас является приоритетным на каждом этапе. Не менее важно, что сегодня мы гарантированы в наших правах как законодательно, так и на уровне общественного признания. Мы счастливые, потому что нам не пришлось добиваться тех возможностей, которыми мы располагаем: мы всем этим обладаем по факту рождения в нашей стране и можем этим пользоваться. Означает ли это, что наш путь безоблачный и легкий? Конечно, нет. Это жизнь, а она нередко несправедлива в нашем понимании. Сложностей очень много, но есть все возможности для того, чтобы их преодолевать, идти своим путем и реализовывать то, что важно, что заложено Богом, дано от природы, привнесено нашими родителями и нашим окружением, близким и тем, что мы приобретаем по жизни, что дано нам с опытом.
– Скажите, пожалуйста, есть ли сейчас гендерная дискриминация при приеме на работу дипломатических сотрудников?
– Никакой гендерной дискриминации нет. Права гарантированы законодательно, и об этом же говорит статистика: девушек принимается всегда около пятидесяти процентов (когда-то чуть менее, когда-то даже чуть более). Они проходят те же испытания, что и юноши, и засчитываются в первую очередь профессиональные качества: владение языками (базовое требование – двумя), грамотность, знание истории, оценки, которые получены в вузе по итогам экзаменов, стрессоустойчивость и, безусловно, общая эрудиция. В нашем департаменте МИДа женщины не просто работают, они занимают и руководящие посты.
Мировой опыт борьбы с дискриминацией разный. Во многих европейских странах во внешнеполитических ведомствах введено обязательное квотирование – женщин должно быть не менее определенного процента. И этот опыт, по моим наблюдениям и анализу, себя не оправдал. На мой взгляд, когда тебе создают особые условия для продвижения по службе – это унизительно: значит, тебя уже априори дискриминируют по твоим способностям, ты не соответствуешь тем высоким требованиям, которые предъявляются к мужчинам, и тебя искусственно подтягивают под эти квоты. При этом на каких-то направлениях может не оказаться нужного количества желающих специалистов-женщин. Не брать же первого попавшегося человека, который к этому ещё не готов? Моя личная точка зрения, что всё это ведет к размыванию сути прав женщин. Права гарантируют наше соответствие выдвигаемым требованиям. Это должен быть разговор на равных, а не в искусственно созданных тепличных условиях. Искренне считаю, что нужно не специальное квотирование, а равная конкуренция, равные возможности и равные требования при отсутствии искусственных барьеров.
– Зачем вообще женщинам конкурировать с мужчинами? Нет ли здесь искушения для женщины?
– Мы говорим исключительно о конкуренции в профессиональной среде. На работе конкуренция должна быть не в том, мужчина ты или женщина, а в профессиональном плане. Мы никогда не должны отказываться от наших особенностей: мужчина – это мужчина, а женщина – это женщина, и что-то у неё может получаться лучше или хуже именно потому, что она женщина. Женщины более эмоциональны. Нужно ли требовать от женщины, чтобы она стала менее эмоциональна? Думаю, нет. Она должна оставаться с холодным разумом в ситуации, которая этого требует, но совсем отказываться при этом от сути женского существа, думаю, неправильно. На мой взгляд, есть ситуации, которые женщины могут лучше почувствовать и понять. Мне кажется неправильным, когда идет абсолютное приравнивание женщин к мужчинам. Должна быть нюансировка: равные права и равные возможности при понимании наших естественных физических и эмоциональных особенностей. Если женщине подают руку, когда она спускается с лестницы, открывают дверь, когда она выходит или предлагают поднести тяжелый чемодан, когда она спускается с трапа самолета, и она в этом видит посягательство на своё «я», я не понимаю этого. В этом случае никто не посягает на женскую самостоятельность, это всего лишь галантность, понимание того, что мужчина физически сильнее, чем женщина, и может проявить здесь свои лучшие качества. Я счастлива, что в нашем обществе пока с этим всё нормально, и я не хотела бы, чтобы здесь произошли какие-то изменения.
– Есть женщины-карьеристки, для которых самореализация и достижения в работе стоят на первом месте, а личная жизнь и другие дела отходят на второй план. Считаете ли вы себя карьеристкой?
– Я не согласна с вашим определением. Карьеристки – это не те, кто ставит карьеру и достижение своих карьерных устремлений на первое место. Это те, кто ставит на первое место повышение по службе, не задумываясь при этом о сути своей работы. Карьерист – это тот человек, который ставит себе цель идти выше, не понимая, что с этим делать: степень ответственности большая, а реализация на уровне прежних ступеней. Само по себе построение карьеры не есть карьеризм. Раньше и слово «амбициозный» имело отрицательный смысл. Для меня амбиции – это мечта в той сфере, в которой ты работаешь. Я шла своей дорогой для того, чтобы использовать возможности повышения по карьерной лестнице для реализации своего видения и мечты, которая у меня была.
– Поделитесь тремя главными составляющими удачного публичного выступления.
– Первое – это искренность. Ты должен быть искренним, даже когда тебе приходится быть дипломатичным. Нужно быть откровенным и честным с любой аудиторией – как профессиональной, так и с той, с которой общаешься на личные темы. Мне часто задают вопросы, ожидая в ответах, возможно, даже судьбоносных для себя вещей. Я понимаю, что каждое слово, которое я говорю, для кого-то может означать серьезные перемены в жизни. Второй момент – это ответственность. Учитывая аудиторию и СМИ, ты понимаешь, на что это может оказать влияние. И третье, не в порядке значимости, а в совокупности, как неотъемлемая часть – это профессиональная подготовка: нельзя выходить к аудитории и общаться на профессиональные темы, не понимая или не готовясь, общаться на темы, в которых ты не являешься специалистом. И в таком случае я скажу, что это не моя сфера, или сфера моя, но ответа на этот вопрос пока не знаю и отвечу позже.
– Какие сейчас есть возможности у женщин из регионов, у сельских женщин?
– Каждая из нас должна понимать, к чему сердце больше лежит, что на данном этапе для женщины является первичным. Можно прекрасно устроить свою жизнь и в регионе, если женщина понимает, что именно семья является ее призванием, и не чувствует в себе иных потребностей, кроме как создавать уют в доме, растить детей и поддерживать мужа. Я считаю, что воспитание ребенка – это вообще самое сложное, что есть в этом мире, сложнее нет ничего. Всему остальному можно научиться, а воспитание – это экзамен, который ты сдаешь каждый день, каждый час, каждую секунду. И говорить, что когда женщина воспитывает детей, она не самореализовывается, просто смешно. Это самореализация двадцать четыре часа в сутки, проявление абсолютно всех человеческих качеств: и профессиональных навыков, и интуиции, и образования, и культуры. Если же понимаешь, что предназначена для чего-то другого, и не можешь не попробовать реализовать себя на этом направлении – это один разговор. Но если и так хорошо, то стремиться за чужой мечтой, я считаю, неправильно. Есть люди, которые получают какой-то опыт и возвращаются туда, где были, поняв, что их призвание именно там. Все зависит от ваших личных побуждений, от того, что вы внутри себя ощущаете.
– Главный женский вопрос: как быть счастливой?
– Ответов здесь очень много, и у каждого он свой. Человек в своей жизни может находить разные ответы на этот вопрос, потому что счастье абсолютно разное. Оно бывает сиюсекундное: когда ребенок видит бабочку и бежит за ней, он абсолютно счастлив, я наблюдаю это по собственному ребенку. Молодая девушка, ловя на себе взгляд понравившегося ей молодого человека, в эту секунду абсолютно счастлива. Женщина ловит на себе взгляд своего ребенка, который еще не может ей ничего сказать, но уже смотрит на неё, и в этом взгляде для нее абсолютное счастье. А пожилая женщина утром, открывая глаза, ловит луч света и понимает, что у неё в этот момент ничего не болит, и она счастлива. За всю нашу жизнь мы можем испытывать счастье миллиард раз, а можем и не испытывать, оно может быть многогранным, длительным, коротким, разделяемым нашими близкими людьми или только нашим, которое мы даже выразить не можем. Бывает счастье, которым можно поделиться и сделать счастливым другого человека, а можно самому ощущать себя несчастным, но делать счастливыми других людей. Сколько людей – столько способов и ответов. И вам как участникам православного форума я могу дать один совет – молиться!
Записала
