Достучаться до небес

  Mamin Sibiryаk, 14 лет

В тяжёлые времена проблем все больше и больше: то зарплату задержат или вовсе не выплатят, то пенсионеров лишат налоговых льгот, то новосибирцев выгоняют из квартир, то на космодроме «Восточный» останавливается строительство. 

На вопрос «Кто виноват?» ответ обнаруживается мгновенно. Либо человек попадает в плен зомбоящика и подконтрольных властям печатных СМИ, либо либеральных блогов и правозащитной истерии. В обоих случаях – тотальный промыв мозга. В одном случае негодование направлено на никак не загнивающий Запад, в другом – на преступную клику «слуг народа». Как правило, эта ярость умирает на кухне, но может вылиться в реальную акцию или инициативу. Если знать, как это делать. 

Что же может сделать решительный человек, настроенный на серьёзные действия?

Для начала - о распространенных ошибках. Человек, осознав проблему, лично обращается к организации, а именно к начальству. В ответ он слышит что-то вроде: «Тяжёлая ситуация, сложное положение, экономический кризис». Если этот ответ не удовлетворил недовольного, то он идёт подавать жалобу местному правительству, чтобы получить глупые отговорки в стиле: «Извините, сейчас некогда, но рассмотрим, обязательно рассмотрим».

После недели-двух безрезультатного хождения большая часть решительных уже сдувается. Редкий человек готов идти дальше, но такое бывает. Начинается этап походов на митинги, одиночные пикеты. Власть на это никакого внимания не обращает, разве что в случае нарушения правил митингующих разгонит полиция.

В пример могу привести бесполезные петиции на сайте «Российская общественная инициатива». За 3 года приняли решение лишь по 20 петициям, из них реализовано 11. Такие петиции, как «Запрет чиновникам и сотрудникам компаний с государственным участием приобретать легковые автомобили стоимостью выше 1.5 миллионов рублей», набравшие 100807 подписей, отклоняются. Механизм общения власти и общества скрипит, хрустит, стучит и почти не крутится.

Борьба на региональном уровне не более продуктивная. На имеющихся площадках вместо озвучивания конкретных проблем вроде роста тарифов ЖКХ, роста преступности, коррупции, откатов и распилов, звучит, как у людей всё хорошо, и что это обязательно нужно написать в отчёте для Кремля. В таких ситуациях диалог народа и власти не имеет смысла.

Я, имея некоторый опыт активистской деятельности, ответственно заявляю, что ничего без настойчивости и дерзости не выйдет. Если Вы хотите чего-то добиться, делать нужно следующее:

1. Нужно понять, чего вы требуете и от кого. Если ваш противник – частная компания, то нет смысла идти к руководству. Вас назовут безграмотным халтурщиком, который ничего не понимает в ситуации компании, экономическом и политическом положении всей страны, и уволят.

2. Соберитесь вместе. Требования имеют шансы выполнения только тогда, когда недовольные действуют организованно и массово. Начинайте забастовку в соответствии с 142 ТК РФ, не забывая написать уведомление для работодателя.

3. Обратитесь за помощью к организациям, которые имеют опыт отстаивания прав в аналогичных ситуациях. С их помощью подайте коллективный иск.

4. Петиции в интернет – тоже вариант давления (например, Change.org, РОИ), но не основной, а дополнительный. Не забывайте.

5. Если вас просто увольняют, то не вздумайте отчаиваться. Частая смена рабочего места – это нормально для современного общества. Всегда будьте готовы к переменам и не бросайте начатую борьбу.

Я живу в маленьком провинциальном городке. Мой возраст не дает широких возможностей для воздействия на ситуацию. Но я не перестаю поддерживать своих единомышленников, борющихся за визовый режим со странами Средней Азии, я участвую в инициативах по борьбе с коррупцией, подписываю петиции за сохранение больниц, школ и рабочих мест в регионах. Ведь если не мы, то кто?

142 статья Трудового Кодекса РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. 

Опубликовано 29 мая 2017г.

Статьи по теме: