Не так давно Сбербанк России обнародовал результаты проведенного им исследования, которое было посвящено современной молодежи. И это нельзя обойти стороной.
Исследователи подошли к работе глобально, проведя разработку в пяти фокус-группах среди молодого поколения в возрасте от 5 до 25 лет, проводились опросы родителей, учителей, просматривались молодежные блоги. Исследование проводилось совместно с агентством Validata в конце 2016 года. Результаты оказались очень интересными и во многом неожиданными. В целом компания опубликовала 30 фактов о современных молодых людях, которые характеризуют общую картину.
Во-первых, оказалось, что современный молодой человек рождается с «кнопкой на пальце» - реальность для него существует «онлайн». Именно интернет-реальность формирует тренды. Подчас ученики разбираются в информатике лучше учителей, так как живут в этом мире.
Вторая особенность современного молодого поколения – способность воспринимать краткую и наглядную информацию. Среднее время концентрации на объекте – 8 секунд. Информация обрабатывается маленькими порциями, и чем нагляднее (картинки, гифки, смайлики), тем лучше.
Еще одна особенность мышления поколения Z – невосприимчивость долгосрочных трендов. Социальные сети постоянно формируют поток трендов, все постоянно меняется: нет обязательных списков музыки, стиля в моде и так далее.
В-четвертых, потерялся и сгладился конфликтов отцов и детей – родители стараются строить доверительные отношения, не ругать за плохое и хвалить за нормальное.
Взаимосвязан с этим и пятый факт о новом поколении: взрослые уже не являются для молодежи абсолютным авторитетом, общение происходит на равных, так как во многом дети превосходят родителей по навыкам.
Несмотря на это, родители очень переживают за своих детей и в чем-то даже гиперопекают их. Из-за этого ребята поколения Z практически не умеют решать реальные бытовые проблемы.
Еще одна яркая особенность: обязательность социального взаимодействия: поколение Z не переносит одиночество, постоянно ищет общения. Однако, несмотря на самостоятельность и невозможность существования долгих трендов, молодежь очень легко ведется на рекомендации онлайн-СМИ, не формирует субкультур. Исследователи назвали это «поколением мейнстрима». При этом сами молодые люди себя единым поколением не ощущают, не видят того, что их объединяет, традиционные маркеры (музыка, кино, увлечения) уже не работают.
Многое изменилось и в сфере отношения к карьерному росту. У поколения Z не в чести мысль о постепенном движении к успеху. Ведь все может пойти не так, как задумано, а в интернете множество историй внезапного, стремительного успеха. Однако при этом молодежь любит спокойствие: ребятам свойственно тихое сопротивление, а не бунт. Они скорее будут формально следовать правилам, клоня в свою сторону, чем отстаивать свои права – они просто поставят родителей в известность о принятом решении.
Еще одна тенденция, характерная для поколения Z, - это отсутствие гендерного равенства, характерен традиционный взгляд на взаимодействие полов и распределение ролей в семье. Ожидаемый возраст вступления в брак – 25-27 лет.
Выше всего молодежь ставит поиск своего пути. Ведь только это приведет к счастью – а это главное в жизни, быть счастливым. Помимо этого, очень важно получить удовольствие, то есть есть установка на гедонизм. И счастье – это и есть успех, и это вовсе не богатство или статус, а разнообразие жизни и удовольствие от нее. Очень модно самосовершенствование и саморазвитие (а это любые увлечения), ведь в жизни важно попробовать разное: жизнь хороша, когда в ней царит разнообразие.
В связи с этим и работа должна приносить радость. К работе вообще предъявляются определенные критерии: она должна приносить радость, быть доходной, не отнимать много времени. Слова «престиж» и «карьера» практически ничего не значат. Однако хочется получать признание, слышать похвалу за любое взрослое действие. В общем, важна социальная популярность. В связи с этим, «модно быть умным».
Поколение Z не только не хочет «вкалывать», но и вообще не хочет менять мир или человечество. Ему хочется сделать комфортной свою жизнь и жизнь своих близких, но не более. Вообще молодежь часто и много заявляет о своей любви к семье, к родителям. Удачная семейная жизнь ставится выше профессиональной реализации. Кроме того, есть страх разочаровать родителей.
Еще один страх поколения Z – сделать неправильный выбор, который нельзя будет исправить. В этой связи свобода выбора – это затруднение, а не помощь. А родители, чувствуя это, с выбором не помогают, так как боятся упреков в будущем.
Если делать выводы, то можно увидеть общие черты в боязни «обычной» жизни без спонтанности и ярких впечатлений, однако при этом впечатления не должны нарушать комфортность жизни. Есть страх социального одиночества, очень важно общение и крепкая семья. Будущее поколение Z воспринимает как нечто нестабильное, так что горизонт планирования у него минимален.
В общем, мы – другие. И это нужно признать.
По материалам banki.ru
